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青年干部要成为“廉洁增量”

 

                               来源:中国纪检监察报 发布时间:2015-10-20 07:11

  近年来,青年干部腐败的案例屡见报端,不少落马青年干部被称为“80后贪官”、“博士贪官”。这些青年干部拥有高学历、高能力,年纪轻轻便脱颖而出,成为业务骨干。他们的失足让人不禁扼腕叹息:国家的培养,个人的努力,换来的施展才华、报效祖国、服务人民的难得机遇毁于贪婪的内心。一失足成千古恨,踏出贪腐这一步,人生前进的步伐便将戛然而止,掉头栽向万丈深渊!

  青年干部是国家干部的“增量”,既然立志为人民服务,就要常思为国、为民,时刻把纪律和规矩挺在前面,成为“好干部的存量”、“廉洁的增量”。把奉献作为行事的出发点,多讲奉献,少讲条件。有多少青年,青春在朴实无华的岗位上闪光,他们讲的是奉献;有多少青年,将青春的激情在神州大地上挥洒,他们讲的也是奉献。

  青年干部要成为“廉洁增量”,要讲底线,讲敬畏。对权力要有所敬畏,对赋予自己权力的人民更要敬畏,这种敬畏应是长期的。青年干部的人生观、价值观还未完全定型,涉事还不深,拒腐防变的能力还不够,更应心存敬畏,守住底线。青年干部在参加工作时一般都有一颗赤诚报国、为民谋福的心,很多人也确实奉献了,吃了不少苦,受了不少累。有的把这当作历练,他们的能力得到了锻炼,思想得到了升华;而有的却把这当作成本,他们内心失衡、愤愤不平,认为付出了这么多必须要有相应的回报。即使面对底线和红线,也不加思考地逾越践踏,最终走上违纪违法的不归之路。

  青年干部要成为“廉洁增量”,要讲规矩、讲纪律。无规矩不成方圆,无纪律则少遵循。青年干部是国家的后备人才,在职业生涯的初期就应让守纪律、讲规矩的思想深入骨髓。若是在成长期就缺乏规矩、纪律意识,久而久之就难免任性。为什么一些青年干部在台下规规矩矩,走上领导岗位后,马上就腐化堕落,毫无原则,很大程度上是因为他们不讲规矩、不守纪律,觉得权能压法,权能代法,无权时危害尚小,有了权后贪欲就会像洪水猛兽一发而不可收拾。

  青年干部要成为“廉洁增量”,更要讲责任、讲担当。青年干部不应是躲在大树后乘凉的树苗,不能觉得自己年轻、资历浅,就往后退,遇到大事、难事就往后躲。要主动作为,自觉培养自己谋事、干事的能力。要有“马上就办”的精神,用更高的热情投入工作,用最快捷的方式解决问题,促使自己成长为真正的好干部。(汤丁)

 


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